lunes, 6 de mayo de 2013

Información que DESinforma

El Consejo ha informado, erróneamente,  que los empleados y empleadas que fueran secretarias, encargados, asesores, etc. no están ni tienen derecho a estar incluidos en el Convenio que nos contiene... eso es lisa y llanamente una MENTIRA! El artículo 3 de NUESTRO CCT dice:

Art. 3 – Están comprendidos dentro de los beneficios de esta Convención todos los trabajadores que se desempeñen en las Instituciones Deportivas y Asociaciones Civiles que pertenezcan a las ramas administrativas, de maestranza o cualquier otro servicio. (...) a fin de evitar dificultades en la interpretación y aplicación, las partes convienen que está excluidos de este convenio colectivo el personal superior que integre los tres primeros niveles jerárquicos del organigrama inmediatamente por debajo de la Comisión Directiva, del Directorio, del Consejo o denominación similar que se utilice para designar el órgano colegiado que dirige la institución. Se considera que integran dichos tres niveles  excluidos de este convenio colectivo las siguientes funciones: gerente general, gerentes y subgerentes o funciones similares de mayor responsabilidad que las indicadas en la categoría 1a. de supervisión. El resto del personal que se desempeña en relación de dependencia de las instituciones de la actividad se encuentra comprendido en el presente convenio colectivo.

Les contamos que las reuniones con UTEDyC continúan, para que te puedas informar sobre los beneficios y, lo mas importante, sobre cuales son tus derechos (qué categoría te corresponde por tus tareas, como se pagan las horas extras, como ingresar al convenio si te dejaron afuera etc.). 

ESTA SEMANA EN LAS SALAS DEL 1ER PISO CONTINUAMOS!! Confirmá día y horario con tu encargado para ir.

INFORMATE SOBRE TUS DERECHOS, es la mejor herramienta para poder hacer valer tu trabajo!


Empleados del Consejo Organizados

2 comentarios:

  1. Como matriculado del Consejo me da mucha bronca y rabia que las autoriadades del CPCECF, sus directivos y quienes son sus obcecuentes, apelen a mentiras para frenar un acto sano de civilidad, organizada y que debería ser promovido.

    No cabe duda que los trabajadores organizados tienen más posibilidades de luchar por sus derechos. Pero evidentemente hay quienes no lo desean.

    Atentamente.

    Contador Público Andrés Julio Neira
    Tomo 133 Folio 70

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  2. Andrés: Los empleados organizados te agradecemos mucho tu aporte y esperamos sumar mas voces para poder ejercer nuestros derechos. Como Asociación de Profesionales que es el Consejo, y cuyo deber es cumplir y hacer cumplir la ley, pareciera que, puertas adentro, olvida como se cercenan algunos de nuestros derechos básicos, entre ellos, la asociación sindical.

    Saludos! Y nuevamente gracias por leernos y apoyar la causa.

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