sábado, 31 de enero de 2015

Colaboradoras/es del CPCECABA: 5 de febrero de 2015



Hemos conversado con varios de nosotros y se han presentado dos casos. Muchos, no sabían que este jueves 5 de febrero es el día del Trabajador de Entidades Deportivas y Civiles. Otras y otros, si bien estaban al tanto, no sabían que ese día se lo podían tomar libre (que es lo que verdaderamente corresponde), dado que históricamente (por lo menos en lo que al CPCECABA respecta), se ha trabajado.

Jamás, en todos los años que llevamos trabajando en el CPCECABA, se nos ha informado que todos los 5 de febrero, es “nuestro día”. Estaba y está establecido que ese día se trabaja como cualquier otro y que por hacerlo, se nos pagará como corresponde: el doble de lo que valen las horas ordinarias. Sin embargo, esta situación lleva una marca: nuestro sometimiento a las decisiones que toman las autoridades del CPCECABA (para el caso: todos lo 5 de febrero nuestros empleados - o como les gusta decir a ellos- nuestros colaboradores, trabajarán como cualquier otro día). Pues, nos han robado nuestra posibilidad de decidir.

Este jueves 5 de febrero, que no nos roben un año más, nuestra posibilidad de elegir. Si por el motivo que fuera decidís concurrir, bienvenido sea. Si por el contrario, decidís, tomarte el día libre, hacelo, pues estás en todo tu derecho.  







Empleados del Consejo Organizados

jueves, 29 de enero de 2015

Día del Trabajador de Entidades Deportivas y Civiles

El jueves 5 de febrero de 2015, es el Día del Trabajador de Entidades Deportivas y Civiles. Es un día no laborable para todas las colaboradoras y colaboradores de CPCECABA. Aquellas y aquellos que quieran concurrir a trabajar, se les deberá abonar durante toda la jornada, el doble de lo que valen las horas ordinarias. Aquellas y aquellos que quieran tomarse el día libre para hacer lo que les dé la gana… merecido lo tienen.  Por supuesto que dicha disposición consta en el CCT, con lo cual, tomarse el día, no debería ocasionar ningún tipo de perjuicio ni en el salario ni en el premio por el presentismo.

Por favor difundir

Para más información, consultar nuestro nuevo Convenio Colectivo de Trabajo 700/14 en:

Saludos


Empleados del Consejo Organizados